Trouver une mission en Service Civique avec PSL
Pourquoi s'engager en Service Civique avec PSL ?
Le Service Civique permet de vivre une expérience humaine et citoyenne exceptionnelle tout en affirmant son engagement pour la défense de valeurs telles que la solidarité, le partage et l’entraide.
Tout au long de l’accomplissement de leur mission, les volontaires découvrent un nouvel environnement de travail, font de nouvelles rencontres et bénéficient de l’accompagnement d’un tuteur afin de les aider à définir leur projet professionnel et leur projet de vie.
Devenir volontaire en Service Civique présente de nombreux avantages. Tout d’abord, cela permet de s’engager dans des projets d’intérêt général, ce qui est valorisé par les recruteurs. En outre, le Service Civique offre une expérience enrichissante, permettant de développer de nouvelles compétences et de renforcer son réseau professionnel. De plus, cette expérience constitue un véritable tremplin vers l’emploi, offrant une première expérience significative aux jeunes.
Qui peut être volontaire ?
Les volontaires doivent avoir entre 16 et 25 ans à la date de début de leur mission (les mineurs sont soumis à l’autorisation de leur tuteur légal). Aucune condition de diplômes ou de qualification n’est requise. Le cumul avec une autre activité est possible sous réserve que le volontaire puisse concilier ses deux emplois du temps.
Le volontaire peut ainsi accomplir sa mission tout en étant salarié (attention, il ne peut pas effectuer une mission dans l’entreprise dans laquelle il est salarié), étudiant, stagiaire en formation, ou demandeur d’emploi (suspension des droits durant la mission).
La rémunération en Service Civique
Chaque volontaire perçoit une indemnisation de 600.94 €/mois tout au long de sa mission.
Cette somme est versée:
- par l’État : indemnité de base de 489.59 € nets/mois, versée directement sur le compte du jeune.
Les volontaires bénéficiant d’une bourse d’étudiant d’échelon 5 ou plus, ainsi que les bénéficiaires du RSA perçoivent également une bourse de 111.45 €.
- par la structure d’accueil : indemnité complémentaire de 111.35 € nets/mois minimum. Ce complément peut être fourni en argent ou en avantages en nature.
Les indemnités perçues par le volontaire dans le cadre de son service civique sont non-imposables.
Prise en charge par l'État de la protection sociale du volontaire
L’engagement en Service Civique donne droit à une protection sociale de base complète directement prise en charge par l’État. Les trimestres de Service Civique effectués peuvent être validés au titre de l’assurance retraite.
La formation Civique & Citoyenne
La formation Civique & Citoyenne fait partie intégrante du dispositif Service Civique. Tous les volontaires en mission ont l’obligation d’y participer. Elle comporte deux volets:
– un volet théorique ayant pour objectif la sensibilisation aux enjeux de la citoyenneté. Cette partie de formation permet d’aborder les thèmes définis dans le référentiel de l’Agence du service civique. Les sessions de formation sont organisées tout au long de l’année par les Associations PSL locales. L’inscription est gratuite pour les volontaires du réseau PSL.
– un volet pratique sous forme de formation au PSC1. L’inscription au PSC1 est remboursée par PSL sur présentation d’une facture et de l’attestation de formation.
Les avantages du volontariat en Service Civique
Chaque volontaire reçoit une carte Service Civique personnalisée valable un an. Cette carte permet de justifier du statut de volontaire et donne l’accès à certains avantages : tarifs préférentiels auprès de certaines banques, compagnies d’assurance, téléphonie mobile, etc. Des aides spécifiques dans chaque région sont également proposées, comme l’aide au transport, le financement du BAFA, ou l’accès aux activités de loisirs, etc.
Envoyez votre candidature spontanée à l’adresse mail :
service-civique@profession-sport-loisirs.fr
