MOVE
MOVE : Mobilisation – Orientation – Valorisation – Emploi
Les Activités Physiques et Sportives (APS) sont un outil privilégié pour les acteurs de l’insertion dès lors qu’ils souhaitent toucher des publics éloignés de l’emploi. D’abord parce qu’elles permettent de mettre les personnes en mouvement, d’être dans le jeu, offrant ainsi un espace de respiration et de reprise de confiance. Ensuite, parce qu’elles permettent de faire émerger ou développer des soft-skills transposables et utiles à la construction d’un projet professionnel. Enfin, parce qu’elles peuvent être un formidable fil rouge sur des sujets extrêmement divers, allant du bien-être de la personne jusqu’à l’ouverture sur le monde. Sur le monde professionnel par exemple, le sport est une porte d’entrée sur des métiers très divers, de l’accueil dans un club de golf, à agent de sécurité lors des matches, en passant par chargé de communication. Ces métiers connexes représentent aujourd’hui une palette très étendue d’activités, dépassant largement l’encadrement et l’enseignement d’une activité sportive.
Face à un public de plus en plus éloigné de l’emploi, l’accompagnement social et professionnel intensif préparant au retour à l’emploi ou à la signature d’un contrat d’apprentissage est indispensable. Le projet MOVE est donc né de ce constat. Il a été co-construit par les GEIQ PSL, et est financé via l’appel à projet En jeu Sport Emploi porté par Les Clubs Sportifs Engagés et l’ANS.
A travers ce projet, la FNPSL souhaite donc mobiliser la pratique physique et sportive dans les dynamiques de remobilisation des jeunes les plus éloignés de l’emploi dans leurs projections professionnelles et pour favoriser leur bien-être, en utilisant les APS comme un outil de remobilisation et de réinsertion professionnelle.
Le projet MOVE, en bref :
- l’accompagnement social et professionnel des jeunes éloignés de l’emploi doit être de plus en plus intensif pour une insertion en formation ou en emploi réussie
- les activités physiques et sportives constituent un levier très intéressant pour toucher et remobiliser les personnes notamment par l’approche ludique et le lien qui se créé avec les jeunes
4 objectifs :
1) Attirer des jeunes ni en emploi, ni en études, ni en formation
La pratique d’APS permet d’avoir un point d’accroche tangible, original auprès des jeunes et ainsi les capter plus facilement. Elles sont un moyen propice à l’établissement d’une relation de confiance et durable
2) Remobiliser et lever des freins à l’insertion professionnelle
La pratique des APS possède des vertus pour remobiliser ces jeunes. Elle permet en premier lieu d’améliorer l’image de soi, la santé mentale de chacun, et de favoriser ainsi la reprise de confiance en soi, condition nécessaire pour la construction d’une projection professionnelle
3) Révéler des soft skills
Les APS facilitent l’identification des savoir-faire auprès de ce public et met en valeur des compétences parfois ignorées. Selon la pratique physique et sportive mobilisée, des soft-skills peuvent être identifiés et transférables au monde de l’entreprise
4) Découvrir les métiers et les débouchés liés aux secteurs du sport et des loisirs
L’objectif sera de présenter les opportunités professionnelles que peuvent présenter les secteurs du sport et de l’animation, depuis l’accueil jusqu’à la direction de structure, et donc de démontrer que l’on peut exercer une multitude de métiers dans un secteur que l’on affectionne particulièrement.
Les temps du projet
Sourcing des candidats
SAS collectif de remobilisation
Suivi individuel post-SAS
- Préparation du projet avec les partenaires
- Réunion de présentation du projet aux personnes intéressées
Durée : 2 mois
- 8 semaines en collectif, pour remobiliser le public
- Chaque personne termine avec un plan d’action projet professionnel
Durée : 8 semaines
- Suivi individuel régulier pour s’assurer que chacun suive son plan d’action projet professionnel
Durée : 6 mois
Plusieurs modalités d’intervention
- Ateliers activités physiques et de loisirs : pratiques adaptées à la reprise de confiance en soi, à la gestion des émotions, etc;
- Ateliers thématiques : santé et nutrition, prévention des conduites à risque, expression orale, culture générale, valeurs de la république, citoyenneté, ouverture au monde, gestion administrative et financière, etc.
- Ateliers projet professionnel : découverte des métiers, immersion, posture professionnelle, CV, entretien d’embauche, recherche de structure / entreprise ;
- Démarches individuelles : temps de rendez-vous avec des partenaires, des institutions qui permettront de répondre aux besoins des jeunes ;
- Entretiens individuels : point régulier pour échanger sur les problématiques, les avancées, le ressenti du jeune, la levée des freins périphériques.
Avec le soutien de :
