Pour Profession Sport et Loisirs Aveyron, la saison estivale constitue un véritable temps fort de l’année. Avec 24 sites de baignade à couvrir, PSL 12, via son GE, déploie chaque été une organisation d’envergure pour répondre aux besoins des collectivités et garantir la présence de professionnels qualifiés sur les lieux de baignade.
L’été du GEPSL 12 en chiffres
- 24 sites de baignade
- 15 piscines + 8 lacs + 1 camping
- 18 structures bénéficiaires
- 48 saisonniers mobilisés
- 1 880 journées à couvrir
- 99,6 % des besoins couverts en 2026
Du 1er juin au 13 septembre 2026, ce sont ainsi 1 880 journées de surveillance qui doivent être assurées. Un défi relevé avec seulement 7 journées restées sans solution, soit un taux de couverture de plus de 99,6 %.
Cette réussite repose avant tout sur l’anticipation. Le recrutement débute dès le mois de janvier, permettant au GEPSL 12 de constituer progressivement ses équipes dans un contexte de forte tension sur le marché de l’emploi des professionnels de la surveillance des baignades.
Pour sécuriser davantage le dispositif, 5 saisonniers à temps plein sont dédiés aux remplacements des titulaires lors de leurs jours de repos. Depuis trois saisons, le GEPSL 12 a encore amélioré son dispositif en intégrant au planning des remplaçants une journée d’astreinte hebdomadaire permettant de palier aux imprévus.
Bien plus que du recrutement
Le rôle du GEPSL 12 ne s’arrête pas à la mise à disposition des professionnels. Recrutement, gestion administrative, organisation des remplacements, mais aussi présence et accompagnement tout au long de la saison : l’équipe reste mobilisée auprès des collectivités comme des salariés pour anticiper les difficultés et assurer le bon déroulement des mises à disposition.
L’association accompagne également les saisonniers dans tous les “à-côtés” de leur expérience : hébergement, transport, contacts locaux, conseils pratiques…
Un accompagnement particulièrement précieux pour ces jeunes, souvent confrontés à leur premier emploi et à une première expérience loin de leur département. L’objectif : leur permettre de s’installer sereinement, de prendre leurs repères et de réussir pleinement leur saison.
Dans un contexte où les collectivités rencontrent de plus en plus de difficultés à recruter des professionnels diplômés, le modèle Profession Sport et Loisirs apporte une réponse concrète aux besoins des territoires.
Pour le GEPSL 12, l’objectif est simple : permettre aux collectivités de proposer des baignades surveillées tout au long de l’été, en s’appuyant sur une organisation professionnelle, réactive et sécurisée.
Une belle illustration de la capacité du réseau PSL à créer de l’emploi, accompagner les territoires et répondre aux besoins saisonniers du secteur sportif et des loisirs.
