Devenir employeur
Mis à jour le 01/06/2023
Osez l’apprentissage dans le sport et les loisirs : devenez employeurs !
Les avantages de l'apprentissage pour la structure
- ACCOMPAGNER un jeune passionné dans son projet professionnel en lui permettant l’accès à une formation qualifiante.
- RENFORCER vos équipes en recrutant un nouvel éducateur sportif/animateur : vous le formez, il elle sera pleinement intégré à votre structure, apprendra à maîtriser vos valeurs et vos projets éducatifs.
- DÉVELOPPEZ vos activités, de nouvelles pratiques, ouvrez-vous à de nouveaux publics : projet d’insertion, public sénior, publics avec handicaps, activités périscolaires, sport santé etc.
- Aucun frais pédagogique à engage rendant ainsi la formation accessible (pour les structures du secteur privé uniquement) : financement via l’OPCO de référence.
- Le jeune est engagé par un contrat de travail, il/elle a donc des droits et des obligations envers son employeur comme tout autre salarié et doit ainsi avoir une implication exemplaire au sein de sa structure employeur.
Calculez le cout de recrutement de votre apprenti via le simulateur :
Bénéficier d’aides pour le recrutement de votre apprenti.e (employeur du secteur privé) :
Les rémunérations versées aux apprentis bénéficient de la réduction générale de cotisations sociales patronales. Elles sont exonérées des cotisations salariales sur la part de rémunération inférieure à 79 % du Smic.
Exonération des charges fiscales pour les entreprises de moins de 11 salariés : taxes sur les salaires, Formation professionnelle et Construction.
A partir du 8 mars 2026 et jusqu’au 31/12/2026 , pour les structures de moins de 250 salariés
Le montant de l’aide diffère selon le diplôme préparé par l’alternant :
- 5 000 €, au titre de l’aide unique, si l’apprenti prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 4 (niveau Baccalauréat maximum) du cadre national des certifications professionnelles
- 4 500 €, au titre de l’aide exceptionnelle, si l’apprenti prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au niveau 5 (niveau Bac + 2 maximum) du cadre national des certifications professionnelles
- 2 000 €, au titre de l’aide exceptionnelle, si l’apprenti prépare un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 (Master, DEA, DESS, diplôme d’ingénieur) du cadre national des certifications professionnelles.
L’aide est octroyée uniquement pour la 1re année du contrat.
Ce montant est proratisé en fonction de la durée réelle de l’apprentissage.
À noter :
Quel que soit l’effectif de l’entreprise, s’il s’agit d’un apprenti en situation de handicap, le montant de l’aide est de 6 000 € (maximum). Pour plus de précisions, vous pouvez consulter le contenu sur l’aide à l’embauche d’une personne en situation de handicap.
Aide de l’Agefiph : 500 € pour un contrat de 6 à 12 mois, 1000 € de 12 à 18 mois, 1500 € de 18 à 24 mois, 2000 € de 24 mois, 2500 € de 30 à 36 mois et 3000 € pour un CDI ou un contrat de 36 mois. Possibilité d’aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle (jusque 3000 €).
BON A SAVOIR ! Pour les employeurs du secteur public, n’hésitez pas à contacter le CNFPT et le centre de gestion de votre département pour accompagner votre projet de recrutement et obtenir une simulation financière : Cliquez ici
PSL Formation vous accompagne
Retrouvez le contact du responsable pédagogique sur chaque page de formation qui pourra vous accompagner dans votre projet de recrutement.
Pour vous aider dans votre recherche : téléchargez le guide employeur !
Accessibilité aux personnes handicapées
Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez vous formez aux métiers du sport et des loisirs ? C’est possible !
Contactez nos référentes handicap pour vous accompagner dans votre projet et organiser l’accessibilité de la formation !
Justine ROBELET – 06 98 26 17 00 – justine.robelet@profession-sport-loisirs.fr
Charlotte MARTY – 07 65 61 79 71 charlotte.marty@profession-sport-loisirs.fr
